La Chambre
Femmes aux commandes : Actrices de la transformation économique de l’Ouganda
Des femmes leaders de divers secteurs se sont réunies pour promouvoir un leadership inclusif et impulser la transformation économique de l’Ouganda.
Le 9 mars 2026, la Chambre de Commerce Française en Ouganda a réuni des femmes leaders des secteurs du tourisme, des télécommunications, de l’énergie, de la manufacture, de la banque, de la finance et du leadership corporate à La Terrasse, Sheraton Kampala Hotel, pour une conversation qui allait bien au-delà de la simple célébration. Sous le thème Femmes aux commandes, cette rencontre a examiné ce qu’il faut réellement pour que les femmes façonnent l’avenir économique de l’Ouganda et a confronté les réalités vécues du leadership féminin dans le pays.
Le cadre était élégant, mais le ton de la soirée était direct. Il ne s’agissait pas d’un événement cérémonial. C’était une véritable conversation sur le pouvoir, la responsabilité et l’accès.
Parmi les invités distingués figuraient S.E. Virginie Leroy, Ambassadrice de France en Ouganda, et Lisa Chesney, Haut-Commissaire britannique en Ouganda. Leur présence a souligné la reconnaissance croissante du rôle central du leadership féminin dans la diplomatie économique et la croissance du secteur privé.
Une phrase est restée gravée bien après la fin de la table ronde : parfois, il faut forcer la porte quand elle ne s’ouvre pas pour vous.
Les panélistes se sont exprimées avec franchise sur le fait de se retrouver seules dans certaines salles, sur la nécessité de prouver leur crédibilité à plusieurs reprises dans des industries dominées par les hommes, et sur l’importance de la résilience au même titre que la compétence. Elles ont également parlé de responsabilité : celle de construire des échelles, pas seulement de les gravir.
Les partenaires corporatifs ont montré comment ces principes peuvent se traduire en actions concrètes.
RUBiS Energy Uganda a partagé sa campagne Energising Women Pump présentée par Idah Wanjiru Ndirangu. L’initiative soutient de manière concrète les filles et les jeunes femmes, illustrant un tournant vers des stratégies d’entreprise qui associent empowerment et impact mesurable.
CFAO Mobility Uganda est intervenue via Evelynn Angeyo, Directrice des Ressources Humaines et fondatrice du Women in Automotive Club. Elle a insisté sur l’importance de créer des parcours structurés dans des industries historiquement dominées par les hommes. Pour qu’une inclusion durable soit effective, il faut des systèmes, pas du symbolisme.
Willis Towers Watson, avec l’intervention de Ritah Mutesi Kabayiza, a partagé des réflexions et enseignements tirés de son expérience, portant sur la prise de risque, le mentorat, la résilience et le leadership avec empathie. Elle a souligné des principes concrets : osez malgré la peur, échouez en avançant, développez vos compétences, trouvez votre cercle, dirigez avec cœur. Personne ne viendra vous couronner. Le message était pratique et sans artifices : le leadership ne se reçoit pas, il se construit.
Netis Group Uganda a également contribué à la réussite de la soirée et nous remercions leur présence et leur soutien pour avoir rendu Femmes aux commandes un rassemblement réussi.
À la fin du programme, Sarah Bateta Okwi, Directrice générale par intérim de MoMo chez MTN Uganda, a partagé son parcours, de Directrice financière à leader exécutive. Elle a souligné que l’inclusion financière n’est pas un objectif abstrait, mais un moteur concret de croissance. Lorsque les femmes ont accès aux outils financiers et au pouvoir de décision, tout l’écosystème économique s’en trouve renforcé.
Si la soirée a livré une conclusion claire, c’est celle-ci : la transformation économique de l’Ouganda ne sera pas accidentelle. Elle dépendra de leaders prêts à défier les normes, à élargir les opportunités et à redéfinir l’autorité.
Les femmes n’attendent pas qu’on leur donne la permission de participer à l’avenir économique. Elles le façonnent déjà.
